Historia Institucional

El Colegio Profesional inicia con la promulgación de la ley X N° 35 con fecha de registro el 5 de diciembre del 2003, fue sancionada con fuerza de Ley bajo la denominación de Colegio de Profesionales de Higiene y Seguridad del Trabajo de la Provincia del Chubut.

Luego de innumerables esfuerzos realizados por varios profesionales y con el correr de los años, el día 07 de Febrero del 2018, se designa mediante el Decreto 94/2018, a PORCHETTI Lidia María, DNI 5.932.066, Licenciada quien tuvo a cargo la organización del Colegio Profesional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, cuyo objetivo fue iniciar el proceso para organización el primer padrón de profesionales, con posterior convocatoria a elecciones de los órganos de gobierno del Colegio Profesional de Higiene y Seguridad en el Trabajo, en el marco del Decreto 1338/96.

El día 11 de agosto de 2018 en los diferentes Distritos de la provincia se llevaron a cabo elecciones en forma simultaneas. El día 17 de septiembre de 2018 las autoridades electas asumen en la localidad de Rawson mediante el Decreto 761/2018 por un periodo consecutivo de tres años. Estableciendo para el Colegio los órganos de Consejo Superior, Tribunal de Disciplina, Distrito Sur, Distrito Noreste y oficina itinerante para el Distrito Noroeste del Chubut; como así también, validando a las autoridades electas y ciudad de asentamiento.

A partir de allí, las autoridades electas iniciaron el proceso del marco regulatorio elaborando documentos internos del Colegio para iniciar el funcionamiento. Es por ello que el 15 de diciembre de 2018 y luego de muchísimas esfuerzos se realiza la primer Asamblea, aprobando por unanimidad el marco regulatorio que da inicio al proceso de organización del COHSECH.

Misión

Visión

El Colegio de Profesionales de Higiene y seguridad de la provincia de Chubut tiene como misión congregar a todos los profesionales de Higiene y Seguridad que se desempeñan en el territorio de la provincia del Chubut velando por el ejercicio profesional de acuerdo a la normativa vigente teniendo como pilares fundamentales:

  • Fortalecimiento Institucional

  • Ética

  • Desempeño profesional

  • Vinculación con la sociedad

  • Ser reconocido como ente de consulta para entidades públicas y / o privadas en todo tema ateniente al ejercicio profesional.

  • Colaborar en la formación Profesional continua generando vínculos con diferentes organizaciones.